做一名靠谱的科研人——记钒钛冶金所革新能手王东生
2018/9/7
 
   2018年7月,王东生从昆明理工大学结业,来到院钒钛冶金所工作。15年初,高炉渣高温碳化中试线正加入攻关冲刺阶段,亟待处置制约产业化发扬关键问题;钛渣职业严重亏损,正处在垂死挣扎边缘,迫切需要技艺支撑渡过难关,他所在的钛矿物加工科研室正承担着这两大科学技术攻关重任。由于时间急、人手紧,作为新人的王东生被安排参与两项产业试验,连续在高温碳化中试线与钛冶炼厂倒班功课,一周工作时间超80小时。1月份正是攀枝花天气最冷的时候,昼夜颠倒加上过度劳累,他不慎患上了感冒,为了不影响试验排班,他恪守现场,直到试验完成后才到医院实行诊断治疗。感冒已经发扬成了严重的肺炎,他一边在门诊输液,一边坚持统计数据,剖析试验情况,连医生都忍不住嘱咐他:“小伙子,身体才最重要,要先把病治好再干工作,不然以后体质就弱了”。
   踏实肯干,是王东生快速留给同事的第一印象。而靠谱,则是他靠着点滴的小事慢慢在同事心中累积起来的第二印象。并不是课题承担人的他,总是能在一项试验开始前快速拿出合理的方案;一轮试验,别人或许只是按步倒班,试验停了就认为没自己什么事了,他却会第一时间整理数据、写剖析报告;组里有人写了方案报告,不同于别人只是简单阅读或浏览一遍,他却要较真的核算一下数据;对探讨会上一些模棱两可或存在争议的观点,他会专门跑到实验室去验证一下,然后再告诉大家结果是怎么样的;领导安排出差,他总是会带上自己的笔记本,每次人还在返程途中,一篇完整清晰的报告就已经提交到了所里……正是比别人用心一点,多想一点,记得答复一点,久而久之,领导喜欢把重要的事情交由他承担,同事有问题也会想到第一个找他,厂里的人有问题也喜欢给他打电话。
   王东生留给人的第三个印象是耿直和热心。他喜欢直来直去的表达自己的看法,学术探讨时也会反驳一些别人的观点,但他绝不是一个不好相处的人,生活中他是一个很热心的人。高温试验常需要延迟下班,考虑到同事需要接孩子放学,他会主动提议由自己留下来完成试验;有人遇到急事需要用车时他会免费当起司机;打扫实验室、搬劳保用品、参与文体行动等公共事务,都能看到他忙碌的身影。
   仅4年的时间,他申请专利13项,在核心期刊上颁发或录用论文4篇,获得院青年奖赏基金表扬,被评为院青年革新能手……这就是王东生,一个专注于干好每件小事的人,一个踏实肯干的人,一个优秀靠谱的青年人。(赵青娥)

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